Важнейшую роль в реализации социальной политики белорусского государства играет обеспечение эффективной занятости населения.
Конституцией РБ (статья 41) гражданам гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей.
Государство способствует обеспечению максимально возможной занятости населения. Если гражданин по не зависящим от него причинам не может трудоустроиться, ему гарантируются обучение по востребованным специальностям, повышение квалификации, предоставление иных видов помощи, предусмотренных Законом «О занятости населения РБ».
Национальным законодательством закреплены дополнительные гарантии занятости гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда: ♣молодежи в возрасте до 21 года, впервые ищущей работу; ♣ уволенным с военной службы, из органов внутренних дел и других силовых структур в связи с окончанием 2 срочной службы, ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам; ♣ветеранам боевых действий на территории других государств; ♣инвалидам; ♣детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей; ♣лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; ♣ эвакуированным и отселенным из зон эвакуации, а также самостоятельно выехавшим из этих зон после катастрофы на ЧАЭС; ♣родителям в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающим детей-инвалидов; ♣лицам предпенсионного возраста; ♣ освобожденным из мест лишения свободы.
Ежегодно нанимателям устанавливается бронь для приема на работу более 20 тыс. человек, относящихся к таким категориям граждан.
Для реализации мер в области занятости в стране создана гос-ая служба занятости населения, функции которой в настоящее время выполняют управления и отделы по занятости населения местных исполкомов, управление политики занятости Минтруда и соцзащиты.
Работу гос.службы занятости населения возглавляет и организует Минтруда и социальной защиты РБ. Для реализации гос.политики в области содействия занятости населения на местах в структуре соответствующих местных исполнительных и распорядительных органов создаются комитеты по труду, занятости и социальной защите областных, Минского городского исполнительных комитетов, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов.
Деятельность государственной службы занятости населения финансируется за счет средств государственного фонда содействия занятости, предусмотренных на эти цели. Порядок деятельности государственной службы занятости населения определяется положением об этой службе, утверждаемым Правительством РБ. Органы гос.службы занятости населения координируют свою деятельность с деятельностью профсоюзов и нанимателей в пределах их компетенции. Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами и государственной службы занятости населения бесплатно.
Инструментом регулирования занятости выступают госпрограммы содействия занятости.
Основными задачами госпрограмм содействия занятости являются: ♠оказание помощи гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям – в подборе требуемых кадров; ♠организация профессиональной ориентации, подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных; ♠ведение учета свободных рабочих мест (вакансий) и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства; ♠регистрация безработных граждан, выплата пособий по безработице, оказание других видов помощи безработным; ♠предоставление услуг по трудоустройству и проф.ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению; ♠стимулирование нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест; ♠содействие безработным в организации предпринимательской и ремесленной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма; ♠содействие организации оплачиваемых общественных работ. В РБ действует Общереспубликанский банк вакансий, в котором аккумулируются актуальные сведения о наличии вакансий на предприятиях республики.
Работает портал государственной службы занятости населения, который позволяет нанимателям самостоятельно в онлайн-режиме размещать сведения о наличии у них рабочих мест.